年収400万円～ 経験に応ずる
月収３0万円～
■昇給：有（4月）
■賞与：有 年2回（6月・12月）
■賞与実績：昨年度実績4ヵ月分
■退職金：無
月収３0万円～
■昇給：有（4月）
■賞与：有 年2回（6月・12月）
■賞与実績：昨年度実績4ヵ月分
■退職金：無
ＲＩＺＡＰグループ（創建ホームズ株式会社）
新規プロジェクト発動☆大工を50名採用！首都圏での店舗拡大に伴い、建築工事作業員を大型募集☆
大工【店舗内装の大工及び現場管理】
現場の安全を第一に、フィットネススタジオの内装工事の大工仕事。
現場監督はいますが、常駐ではないため監督不在時の監督代理を務めていただきます。
【必須要件】
■大工経験(３年以上)
(戸建に限らず集合住宅やﾘﾌｫｰﾑ・内装工事の経験でも可)
■大工工事の期間は、期間内の他職種のスケジュールを管理ができること
■年齢不問
【歓迎要件】
■施主対応経験
【人物重視】
・誠実な方
・物づくりに対し妥協せず熱意をもって取り組める方
【平均年齢】30代半ば
【男女比】2：1
【社風】自由で風通しが良く、働きやすい環境です。
社員は真面目で向上心高い方が多く、
若いうちからいろいろなことを任せてもらえ、成長できます。人に対して優しく暖かい、人材を大切にする会社です。
女性比率も高く、育休明けの時短勤務など働くお母さんをサポートする環境も整っています。
※男性の育休実績もあります！
あのCMでお馴染みのライザップ！
新規プロジェクトによる店舗拡大を一緒に手がけていきましょう！
≪創建ホームズ株式会社≫RIZAPグループ
東京都杉並区に本社を置き、戸建分譲、マンション事業などを行う不動産会社。
特徴は、販売の外部委託によって開発と設計へ資源を集中させていることと、富裕層向けの高級物件に特化していることである。
コンセプトは「夢と満足の家造り」
HP:http://www.sohken-homes.co.jp/
| 募集要項 | |
|---|---|
| お仕事No | 社員-004 |
| 勤務先名 | ＲＩＺＡＰグループ（創建ホームズ株式会社） |
| 職種 | 正社員/RIZAPグループ/大工 |
| 勤務地 |
〒167-0051 東京都杉並区荻窪2丁目32番8号 （現場は東京・神奈川・埼玉・千葉） |
| 最寄駅 | JR中央線/東京メトロ『荻窪駅』徒歩9分 |
| 給与 | 年収400万円～ 経験に応ずる 月収３0万円～ ■昇給：有（4月） ■賞与：有 年2回（6月・12月） ■賞与実績：昨年度実績4ヵ月分 ■退職金：無 |
| 勤務時間 | ・定時間 8：00～17：00 ・残業：無 ・休憩時間：60分 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大工経験(３年以上) (戸建に限らず集合住宅やﾘﾌｫｰﾑ・内装工事の経験でも可) ■大工工事の期間は、期間内の他職種のスケジュールを管理ができること ■年齢不問 【歓迎要件】 ■施主対応経験 【人物重視】 ・誠実な方 ・物づくりに対し妥協せず熱意をもって取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 / パート・アルバイト / こだわらない |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・確定拠出年金制度 ・住宅取得支援制度(持家) ・永年勤続表彰 ・慶弔･出産祝金 ・リゾートホテル会員 ・時間有休制度 ・つみたてNISA ・資格取得奨学金制度 ・資格取得祝い金 ・家賃補助手当 ・子女教育手当 |
| 休日・休暇 | 週休2日 ※年間休日117日 年間休日日数：115日 週休2日制。土日・祝定休。 有給休暇、時間有給制度あり(1日1時間から取得可) 産休育児休暇：制度あり・実績あり 介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募方法 | ①ジョブスタイリング内で応募（WEB/電話） ②採用担当よりご連絡があります（1～2日以内） ③就業場所で１次面接（履歴書、職務経歴書持参） ④選考後に最終合否 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 掲載企業 | RIZAPグループ株式会社 |
| 住所 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F |
| 電話番号 | 0120-531-046 |
| 事業内容 | ライザップって、あのライザップ...？？ ⇒はい！CMでおなじみのライザップがお仕事紹介を始めました!! |
| 派遣先例 | RIZAP株式会社/健康コミュニケーションズ株式会社/株式会社ジーンズメイト/株式会社イデアインターナショナル/株式会社エンジェリーベ/株式会社アンティローザ/夢展望株式会社/株式会社三鈴/株式会社B&D/株式会社HAPiNS/一新時計株式会社/株式会社タツミプランニング/ |
| 厚生労働省許可番号 | 【人材派遣】派13－312804 【人材紹介】13－ユ－310074 |
JOBSTYLING（ジョブスタイリング）とは？
単に今ある求人をご紹介するだけではなく、一人ひとりの登録者に専任のスタイリストが付き、その人に合った働き方を一緒に追求していきます。
そして、その働き方を求人している会社と共有して就業条件を緩和させて頂いてます。
「仕事をスタイリングする」これが私たちの人材サービスです。
